Sous la responsabilité de la Responsable Formation Groupe, concevoir, déployer et promouvoir des dispositifs de formation adaptés aux métiers de l’optique, en intégrant les enjeux pédagogiques, commerciaux et réglementaires du secteur.

Vos principales missions seront les suivantes : 

1) Concevoir des formations et parcours adaptés

•          Analyser les besoins en formation des réseaux (opticiens, équipes de vente) et les enjeux métiers

•          Mettre à jour et upgrader outils pédagogiques et supports de formation

•          Produire des contenus pédagogiques : e-learning, guide, tutoriel, webinaires, etc.

•          Proposer des formats innovants : mobile learning, micro-learning, etc.

•          Créer des vidéos, des éléments graphiques, et des podcasts

2) Evaluer les formations et les partenaires

•          Évaluer les formations existantes et proposer de nouveaux formats

•          Analyser les résultats des formations, évaluer leur impact et leurs retombées (KPI)

•          Rendre compte : rédiger des comptes-rendus, plans d’action, synthèses et présentations

•          Assurer une veille sur les pratiques émergentes dans le domaine de la formation et du digital

3) Identifier et mettre en œuvre des stratégies de marketing et de vente pour augmenter les inscriptions

•          Créer et rédiger du contenu pour la communication interne et le marketing des formations

•          Adapter l’offre aux typologies de magasins (indépendants, franchises, succursales)

•          Mettre en valeur les formations auprès des réseaux : newsletter, intranet, LMS, supports commerciaux

•          Collaborer avec les équipes marketing produit et commerciales

•          Suivre les indicateurs : taux d’inscription, engagement des équipes, impact sur les ventes, etc.

Ce que nous vous offrons :

• 2 jours de télétravail par semaine

• Formation tout au long de votre carrière

• Accord d’intéressement et de participation

• Salle de sport (machines et cours dispensés par des coachs), restaurant d’entreprise et offres CSE

• Accès direct au T6 en plus d’un parking privé équipé de bornes de recharges électriques

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupement Optic 2000 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

• Bac +3 à Bac +5 en ingénierie pédagogique, formation, marketing ou RH
• Expérience de 3 à 5 ans en formation, retail ou distribution spécialisée
• Connaissance des outils de conception de contenus digitaux et éléments graphiques (Storyline, Canva, Premiere Pro…)
• Maîtrise du Pack Office
• Une connaissance du métier d’opticien est un plus